De plus en plus, les personnes qui posent leur candidature chez Walkers possèdent des diplômes obtenus dans des collèges communautaires ou liés à des programmes de formation dans l’application de la loi, les services correctionnels et la sécurité publique.

Avant d’intégrer l’équipe de Walkers, ces personnes doivent se soumettre à un processus rigoureux, comprenant la vérification de leurs antécédents professionnels, leur CV et références, ainsi qu’une évaluation de personnalité pour déterminer leurs capacités par rapport aux différentes missions.